donderdag 25 juni 2009, 17:11

Hoe krijgt een bedrijf een flauwekulprijs

Grimbert Rost van Tonningen

Tags: beste werkgever 2009 | Effectory | Kenteq | Loyens Loeff | Rivas | Schaap Citroen | VK banen

We weten weer wie dit jaar de beste werkgever van Nederland is: Loyens& Loeff voor bedrijven met meer dan 1000 werknemers en Schaap & Citroen voor de categorie met minder dan 1000 loonslaven. Beide bedrijven kregen als cijfer ruim een acht van hun medewerkers, gemeten naar criteria als bedrijfscultuur, takenpakket, leidinggevenden en  ontwikkelingsmogelijkheden. Runners up zijn Kenteq en Rivas Zorggroep. De organisatie van de competitie was in handen van VK banen en Effectory. Het gevoel bekruipt mij dan onmiddellijk dat dit niets met de realiteit te maken heeft, dat het dus gewoon flauwekul is. Ik zal proberen dat de verduidelijken. 

Bij Loyens kom je voornamelijk als je als bedrijf of particulier een gigantische vermogen te bestieren hebt, waarvoor mondiale fiscale optimalisatie loont. Je kunt er alleen werken  als je al als juridische- of accountancystudent uitblinker was. Als partner verdien je er miljoenen per jaar. Loyens is dus een bureau voor de ‘happy few’, zowel klanten als medewerkers, geen wonder dat ze hoog scoren. Er zijn maar een paar bedrijven zoals Loyens in Nederland (en het buitenland), omdat er vrijwel uitsluitend toptalenten werken.

Het is in dit geval alsof je aan de mensen vraagt wat de beste universiteit is: Groningen, Utrecht, Maastricht of Harvard. Niemand zou dan toch verbaasd zijn  als dat Harvard is? Daar waar de beste studenten van de wereld komen, waar de beste professoren zijn en waar men veruit de meeste middelen heeft. Als Loyens in de strijd wordt gegooid heeft een ‘normaal’ bedrijf geen kans, want Jan met de Pet, die geen geld heeft wordt bij Loyens niet bediend. Puur een elitebedrijf dus op zichzelf  en daar is overigens niets op tegen.

Hetzelfde geldt - zij het in iets mindere mate - voor Schaap&Citroen. Een trouwring kopen doen de meesten nog wel eens, maar juwelen .., dat is ook een elitaire bezigheid. Ook geen doorsnee winkel dus.

Twee bedrijven, die niet representatief zijn voor normaal werk, de besten? Ja misschien, het lijken uitstekende dienstverleners, maar dat maakt ze toch nog niet de beste bedrijven van Nederland, daarvoor zijn ze te specialistisch, teveel buitencategorie.

Dan hebben we nog de runners up: Kenteq … who….? Even Googelen dus en ja hoor, het is een kenniscentrum voor technisch vakmanschap. Het bedrijf ontwikkelt en vertaalt kennis en draagt die over aan haar klanten in de techniek. De insteek die Kenteq kiest is die van de loopbaan van vakmensen in de metaal, elektro- en installatietechniek. Dit is dus ook een hooggespecialiseerd bedrijf, waar je echt moet hebben doorgestudeerd om wat nuttigs te kunnen inbrengen, ook niets tegen dus, maar geen evenmin doorsnee dienstverlening.

Dan maar snel even kijken naar Rivas, een zorginstelling met een ziekenhuis in Gorkum en allerlei zorginstanties in de Alblasserwaard, wel een vrij normaal bedrijf dus waar zowel hoogwaardige specialisten, verpleegsters, als veel werksters (via uitzendbureaus?) werken. Alleen Rivas is mijns inziens voldoende representatief als normaal bedrijf en zou dus voor de prijs van Nederlands beste bedrijf in die hoofdcategorie  in aanmerking komen, zij het dat door de voorgaande appels-en-perenvergelijking iedere relevantie zoek is geraakt.

Het is natuurlijk mooie reclame(?) voor VK banen in deze moeilijke tijden, zo’n onderzoek. Maar wat is mede organisator Effectory ook weer voor bedrijf? Ook nog nooit van gehoord, maar dat kan aan mij liggen.  Weer even Googelen en wat zie ik: specialisten op het gebied van managementinformatie. Met 140 medewerkers voorziet Effectory tal van organisaties, zowel de top van het bedrijfsleven als non-profitinstellingen, van medewerkersonderzoeken, klantenonderzoeken en intern klantenonderzoeken. Dit is dus reclame voor hen, maar misschien dat ze de volgende keer kunnen laten zien dat ze wel appels en peren uit elkaar kunnen houden anders zie ik het somber in voor hun toekomst.

Misschien kan VK banen de volgende keer maar beter een andere partner nemen. En Burgemeester Cohen die de prijs uitreikte zou ik willen toevoegen: man ga iets anders doen, dit is zonde van je tijd

Gerelateerde berichten:

1. Ook bedrijf Zzp’er waardevol
2. Waarom de overheid geen bedrijf kan runnen
3. Help! De waarde van mijn bedrijf loopt weg